Conformément à la tradition annuelle, nous publions sur notre site web les plafonds salariaux et les maximums fiscaux qui sont importants pour le calcul des suppléments de sécurité sociale pour les salariés et les indépendants.
En raison de la crise COVID19, le gouvernement a décidé de geler pour 2021 les primes maximales déductibles pour l'épargne-pension individuelle, ce qu'on appelle l'épargne-pension duale dans le 3ième pilier. Par conséquent, ils restent à 990 euros pour une économie de 30 % et à 1 270 euros pour une économie de 25 %. Tous les montants compris entre 990 et 1 188 euros sont moins intéressants en raison de l'avantage fiscal moins important par rapport au montant de l'épargne plus élevé. Pour l'épargne à long terme, le montant maximum est gelé à 2 350 euros pendant 4 ans (soit le niveau de 2019).
En plus de ces montants, les actifs ayant le statut d'indépendant peuvent épargner de manière fiscalement avantageuse via le PLCI ou la Pension Libre Complémentaire pour les indépendants, à concurrence de 8,17% de leurs revenus professionnels avec un maximum de 3 302,77 euros. Si le PLCI a un "caractère social", le montant passe à 9,40 % du revenu avec un maximum de 3 800,01 euros. Vous calculez la prime autorisée en multipliant le revenu imposable de 2018 par le coefficient 1,03466677.
En ce qui concerne le calcul des primes maximales à verser pour les pensions complémentaires, 2e pilier (règle des 80 %), les estimations des plafonds de pension ou de retraite légale sont indexées comme suit :
- Indépendants : 25 % du revenu avec un maximum de 17 592,11 euros
ou en d'autres termes, sur un revenu maximum de 70 368,42 euros. - Personnes salariées : 50 % du salaire avec un maximum de 30 013,38 euros
ou en d'autres termes, sur un revenu maximum de 60 026,75 euros. - L'estimation minimale de la pension légale s'élève à 15 911,04 euros.
En 2021, les prestations pour les personnes salariées à la suite d'un accident du travail sont calculées sur la base d'un plafond salarial indexé de 45 711,80 euros.
Les prestations d'invalidité résultant d'un accident privé ou d'une maladie sont calculées sur la base d'un plafond salarial de 45 856,89 euros.
La contribution de l'employeur dans le cadre d'un plan de retraite individuel pour les salariés (IPL) est déductible jusqu'à 2 540 euros en 2021. À ne pas confondre avec la pension complémentaire libre pour les employés (VAPW) où la cotisation est à la charge par l'employé lui-même (voir Courant de novembre 2018).
Le système de bonus salarial maximal ou "les avantages liés aux résultats non-récurrents" n'a pas été modifié dans le cadre des mesures corona et pourrait atteindre un montant brut de 3 447 euros en 2021.