Comme chaque année nous publions sur notre site internet les nouveaux plafonds et maxima fiscaux importants en matière de pensions légales, pensions complémentaires et autres revenus de remplacement.
Pour le dénommé 3ème pilier, autrement dit l’épargne sur base individuelle, le montant maximal fiscalement déductible pour l’épargne-pension reste fixé à 940 euros pour l’exercice d’imposition 2017 (revenus 2016). En ce qui concerne l’épargne long terme c’est aussi le statu quo avec un maximum de 2.260 euros. Ce plafond avait déjà été instauré par le gouvernement début 2015.
A côté de cela, les indépendants peuvent cotiser à l’assurance Pension Libre Complémentaire pour Indépendants (PLCI) à concurrence de 8,17% de leurs revenus professionnels, avec un maximum de 3.060,07 euros. Dans le cas d’une PLCI à caractère social, en d’autres termes liée à une couverture invalidité, les versements peuvent aller jusqu’à 9,17% des revenus professionnels, avec un maximum de 3.520,77 euros.
Pour le calcul de la pension complémentaire maximale dans le 2ème pilier selon la règle des 80%, l’estimation de la pension légale pour indépendant est prise égale à 25% des revenus, avec un maximum de 16.299,35 euros (traitement plafonné à 65.197,4 euros) et un minimum de 13.108,32 euros.
Pour le personnel salarié le plafond salarial est de 53.528,57 euros. L’estimation de pension légale pour un salarié s’élève dès lors à 50% du salaire avec un maximum van 26.764,28 euros et un minimum de 13.749,63 euros.
Les indemnités de maladie et invalidité pour le personnel salarié sont calculées sur base d’un traitement plafonné à 41.573,16 euros en 2016 et la prestation légale obligatoire dans le cadre de
l’accident du travail est basée sur un plafond de 41.442,43 euros. Cette augmentation du plafond accident du travail s’assortit par ailleurs de la décision d’abaisser la taxe d’assurance sur cette couverture légale obligatoire de 4,13% à 3,75%, le but étant de compenser, de cette manière, l’augmentation des primes à charge des employeurs.
Enfin, ajoutons encore que la cotisation patronale maximale déductible dans le cadre d’une promesse individuelle de pension en faveur des salariés est de 2.340 euros, et que le bonus salarial maximum est porté en 2016 à 3.264 euros.