Simplex heet voortaan Vanbreda Simplex
Onze diensten
Waarom Simplex?
Elke onderneming heeft zijn eigen cultuur met zijn specifieke sociale verhoudingen en “human resources”-strategie. Daarom zoeken we samen met u de beste oplossing voor uw onderneming, uw medewerkers en uzelf.
Wij benaderen de opdracht stapsgewijs door naar u te luisteren, uw behoeften te situeren, te analyseren en mogelijke antwoorden te bieden op uw vragen. Onze output is uw input en omgekeerd. Verdere begeleiding en advies gebeurt in samenspraak en uitsluitend in functie van uw ondernemingsbehoeften. Door deze nauwe samenwerking streven wij naar wederzijds vertrouwen en samenwerking op lange termijn.
Wij garanderen u maatwerk en een onafhankelijk advies waarbij transparantie en verstaanbaarheid centraal staan!
Nieuws
11 oktober 2026
Update loontransparantie bij ondernemingen
De principes van de Europese transparantierichtlijn zijn intussen ruim gekend: meer loontransparantie creëren omtrent de beloningsniveaus binnen ondernemingen en voorzien in verschillende maatregelen en rapporteringsverplichtingen teneinde de genderloonkloof te laten afnemen.
4 oktober 2026
Nieuwe medische index: opvallend sterke stijging voor twee- en meerpersoonskamers
Op 1 juli 2026 trad de nieuwe medische index in werking. Opvallend is vooral de stijging voor ziekenhuisopnames in een twee- of meerpersoonskamer. De stijgende medische index blijft het gevolg van verschillende structurele ontwikkelingen in de gezondheidszorg.
11 mei 2026
Eenheidsstatuut aanvullende pensioenen: is jouw onderneming al goed voorbereid?
Vanaf 1 januari 2030 treedt het eenheidsstatuut voor aanvullende pensioenen in werking. Concreet betekent dit dat een verschillend aanvullend pensioen voor arbeiders en bedienden die zich in een vergelijkbare situatie bevinden, niet langer toegelaten is. Deze wetswijziging heeft een grote impact op werkgevers en vraagt een doordachte voorbereiding. Lees hieronder hoe wij jou als werkgever hierbij kunnen ondersteunen.