Simplex heet voortaan Vanbreda Simplex
Onze diensten
Waarom Simplex?
Elke onderneming heeft zijn eigen cultuur met zijn specifieke sociale verhoudingen en “human resources”-strategie. Daarom zoeken we samen met u de beste oplossing voor uw onderneming, uw medewerkers en uzelf.
Wij benaderen de opdracht stapsgewijs door naar u te luisteren, uw behoeften te situeren, te analyseren en mogelijke antwoorden te bieden op uw vragen. Onze output is uw input en omgekeerd. Verdere begeleiding en advies gebeurt in samenspraak en uitsluitend in functie van uw ondernemingsbehoeften. Door deze nauwe samenwerking streven wij naar wederzijds vertrouwen en samenwerking op lange termijn.
Wij garanderen u maatwerk en een onafhankelijk advies waarbij transparantie en verstaanbaarheid centraal staan!
Nieuws
24 juni 2025
Begin tijdig aan de invoering van een bonuspensioenplan in je onderneming
Wil je de pensioenopbouw van je werknemers verhogen door de toekenning van een bonuspensioenplan? Dat heeft voordelen zowel voor jou als werkgever als voor je werknemers. We vertellen je graag waar je als werkgever op moet letten.
17 juni 2025
Global Employee Benefits: onze troeven voor internationale werkgevers
Als werkgever met activiteiten over de grenzen heen wil je dat je medewerkers wereldwijd dezelfde kwaliteit van gezondheidszorg en verzekeringen genieten. De uitdaging ligt daarbij in het efficiënt beheren van Employee Benefits-pakketten die voldoen aan lokale wetgeving én aansluiten bij je globale HR-strategie.
8 april 2025
Tweede pijler pensioenen onder de loep: wat staat er in het federaal regeerakkoord?
Op 31 januari 2025 heeft de federale overheid een regeerakkoord gesloten. Hieronder geven we de belangrijkste maatregelen* mee van de hervormingen die de regering wil doorvoeren in het kader van de tweede pensioenpijler.