Simplex heet voortaan Vanbreda Simplex
Onze diensten
Waarom Simplex?
Elke onderneming heeft zijn eigen cultuur met zijn specifieke sociale verhoudingen en “human resources”-strategie. Daarom zoeken we samen met u de beste oplossing voor uw onderneming, uw medewerkers en uzelf.
Wij benaderen de opdracht stapsgewijs door naar u te luisteren, uw behoeften te situeren, te analyseren en mogelijke antwoorden te bieden op uw vragen. Onze output is uw input en omgekeerd. Verdere begeleiding en advies gebeurt in samenspraak en uitsluitend in functie van uw ondernemingsbehoeften. Door deze nauwe samenwerking streven wij naar wederzijds vertrouwen en samenwerking op lange termijn.
Wij garanderen u maatwerk en een onafhankelijk advies waarbij transparantie en verstaanbaarheid centraal staan!
Nieuws
29 januari 2025
Eenheidsstatuut aanvullende pensioenplannen vanaf 2030: bereid je organisatie goed voor
Zoals aangekondigd, gaat vanaf 1 januari 2030 het eenheidsstatuut in aanvullende pensioenen van kracht. Deze aanpassing komt er omdat een verschillende behandeling tussen arbeiders en bedienden in deze materie als discriminerend wordt beschouwd. Tussen 2015 en 2030 moeten organisaties de verschillen tussen beide categorieën medewerkers in het kader van aanvullende pensioenen geleidelijk wegwerken. Hoe pak je dit aan als werkgever?
15 januari 2025
Wat leeft er vandaag in Employee Benefits?
In een wereld die voortdurend in verandering is, is het essentieel om vooruit te kijken en strategische keuzes te maken. Zo positioneer je jouw bedrijf in de arbeidsmarkt als een werkgever die futureproof is en kan je jouw werknemers een aantrekkelijk Employee Benefits-pakket aanbieden. Graag belichten we 8 belangrijke trends en inzichten die je zeker niet wil missen.
30 januari 2024
Fiscale maxima 2024
Een “rustiger” begin van het jaar in vergelijking met 2023 voor wat betreft de nieuwe maxima.
Nieuw is dat de maximaal aftrekbare premies in de 3de pensioenpijler voor het eerst in 4 jaar worden geïndexeerd.
Nieuw is dat de maximaal aftrekbare premies in de 3de pensioenpijler voor het eerst in 4 jaar worden geïndexeerd.