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  • Employee Benefits? Pour quoi faire?

    Sous le vocable “Employee Benefits” on entend les avantages extra-légaux en faveur des dirigeants d’entreprises et des salariés. Ils font partie intégrante du package salarial et constituent un moyen idéal, tant pour fidéliser à l’entreprise un personnel plein de talent que pour y attirer de nouveaux candidats. Les  plans « Employee Benefits »  permettent en outre d’alléger la fiscalité appliquée au  salaire global et d’accroître la sécurité économique, tant des salariés que des indépendants.

  • Un avis actuariel? Pour quoi faire?

    Fusions, reprises, joint-ventures : le monde de l’entreprise renouvelle sans cesse ses formes de collaboration. De ce point de vue,  les obligations en matière de pension du personnel sont souvent sous-estimées ou tout simplement ignorées.

    Elles représentent pourtant parfois des engagements importants qu’il vaut mieux analyser a priori et, si nécessaire, inclure dans la procédure de « due-diligence ».

    Une analyse de l’évolution des coûts de vos plans de pension existants n’est pas non plus un luxe superflu pour votre budget. Imposée ou non par les normes IAS 19 ou IRFS, elle dégagera, en toute indépendance, des chiffres corrects sur lesquels vous pourrez vous appuyer pour prendre les bonnes décisions.

  • Que peut faire Simplex pour moi?

    Nous sommes à vos côtés pour, entre autres :

    • Le développement de vos plans de pension d’entreprise, en ce compris les volets décès, maladie, accident tant de la vie-privée que du travail, et hospitalisation.
       
    • L’analyse individuelle de vos prestations légales en matière de sécurité sociale pour indépendant, la comparaison avec le statut de salarié et la compensation des différences.
       
    • La radioscopie de votre plan “Employee Benefits” et de son adéquation à l’évolution actuelle du marché, tant au niveau de son contenu qu’à celui de son budget.
       
    • Une étude comparative des différents fournisseurs qui offrent et gèrent les plans « Employee Benefits ».
       
    • L’analyse actuarielle de la méthode de financement et de la situation du plan de pension.
       
    • L’optimalisation et l’exécution de certaines tâches de gestion administrative et de procédures.
       
    • Le développement d’outils informatiques pour une gestion efficace de votre plan de pension.
       
    • Etudes actuarielles portant sur toutes les rémunérations du personnel, dans le cadre de fusions/reprises et pour les obligations IAS19/IFRS.
       
    • Le processus global de communication et notamment : le développement des fiches individuelles d’information et des brochures, l’organisation de sessions de formation pour les responsables et les gestionnaires de votre « Employee Benefits » et/ou pour les membres de votre personnel.
       
    • Le calcul des réserves de votre plan de pension dans le cadre de reprises ou fusions, permettant l’établissement d’une convention financière exacte.
       
    • La planification de (pré)pensions, tant au niveau collectif qu’individuel.
       
    • La couverture des risques personnels et pécuniaires des administrateurs et la protection de leurs avoirs sociétaux par des assurances adaptées.

  • Pourquoi Simplex?

    Chaque entreprise à sa culture propre avec ses rapports sociaux spécifiques et sa stratégie de ressources humaines. C’est pourquoi, nous recherchons, ensemble, la meilleure solution pour votre entreprise, vos collaborateurs et vous–même.

    Nous accomplissons notre mission pas à pas, en vous écoutant, en décelant et analysant vos besoins pour apporter les réponses possibles à vos questions. Notre « output » est votre « input » et réciproquement. L’accompagnement et les conseils ultérieurs se font en concertation et uniquement en fonction des attentes de votre entreprise. A travers ces échanges étroits, nous tendons vers l’établissement d’une confiance mutuelle, base d’une collaboration à long terme.  

    Nous vous garantissons un travail sur mesure et un avis en toute indépendance, au centre desquels nous plaçons transparence et clarté.